Martina Eipper

Executive Coach, Organisationscoach

Individuelle/s Angebot/e:
  • Standortbestimmung und Potentialentwicklung
  • Neupositionierung als Führungskraft
  • Umgang und Bewältigung von Stress- und Konfliktsituationen
  • Unterstützung von Führungskräften bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Coaching von Organisationseinheiten in Change-Prozessen
Erfahrungen/Berufserfahrung:
  • Selbständig als Coach und Managementtrainerin seit 1991
  • 2010 Gründung der Wendepunkt-Kooperation mit dem Schwerpunkt agile Führungs- und Unternehmenskultur im Mittelstand zu verankern
Qualifizierung:
  • Akademischer Mentalcoach (Universität Salzburg)
  • Dipl. Lebens- und Sozialberaterin
  • Fortbildung Kommunikationspsychologie bei Friedemann Schulz von Thun
  • PSI-Kompetenzanalyse nach Prof. Julius Kuhl, Universität Osnabrück
  • Züricher-Ressourcen-Modell nach Dr. Maja Storch, Universität Zürich
  • Organisationsentwicklung