Martina Eipper

Executive Coach, Organisationscoach

Individuelle/s Angebot/e:

Standortbestimmung und Potentialentwicklung
Neupositionierung als Führungskraft
Umgang und Bewältigung von Stress- und Konfliktsituationen
Unterstützung von Führungskräften bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen
Coaching von Organisationseinheiten in Change-Prozessen

Erfahrungen/Berufserfahrung:

Selbständig als Coach und Managementtrainerin seit 1991
2010 Gründung der Wendepunkt-Kooperation mit dem Schwerpunkt agile Führungs- und Unternehmenskultur im Mittelstand zu verankern

Qualifizierung:

Akademischer Mentalcoach (Universität Salzburg)
Dipl. Lebens- und Sozialberaterin
Fortbildung Kommunikationspsychologie bei Friedemann Schulz von Thun
PSI-Kompetenzanalyse nach Prof. Julius Kuhl, Universität Osnabrück
Züricher-Ressourcen-Modell nach Dr. Maja Storch, Universität Zürich
Organisationsentwicklung