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CoachingPool Stuttgart
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Wir sind

Der CoachingPool Stuttgart ist ein Netzwerk verschiedener Coaches unterschiedlicher Ausrichtungen. Wir sind viele und doch sind wir alle einzigartig. Wir sind sowohl Selbstständige als auch Angestellte im Mittelstand oder Konzernunternehmen und treffen uns regelmäßig zum Erfahrungsaustausch, zur Selbstreflexion und zur gemeinsamen Weiterbildung. Wir sind einander Ideen- und Impulsgeber. In Projekten arbeiten wir in wechselnder Besetzung zusammen.

Wir wissen, dass neue Lösungen durch das Erweitern des eigenen fachlichen Horizonts entstehen und in der gekonnten Kombination unterschiedlicher Sichtweisen. So haben wir uns zu einer kundenorientierten Kooperation entwickelt. In ihr kombinieren wir unsere Erfahrungen, unsere Professionalität und unsere Qualitätsorientierung.

Gemeinsam verkörpern wir gelebte Vielfalt: ein großes Spektrum von Wissen, Methoden und Erfahrung. Wir haben Freude daran, unsere unterschiedlichen Sichtweisen miteinander zu verbinden. Das ermöglicht Klienten und Kunden mit dem passenden Coach zum rechten Zeitpunkt die beste Lösung zu finden.

In unserer Arbeit verbindet uns die Erkenntnis, dass es weniger die Antworten als vielmehr die Fragen sind, die Wege in die Zukunft weisen. Das bedeutet: Auf vorschnelle Antworten verzichten und stattdessen die richtigen Fragen stellen.

Unsere

Coaches

Unsere

Coaches

Angelika Grupp

Bewerber-/KarriereCoach, Gründer-/UnternehmerCoach

Elke-Maria Rosenbusch

Expertin für nachhaltiges Lernen, Transition- und Transformationscoaching

Dr.-Ing. Rainer Schanz

Executive Coaching &
Consulting

Christina Spielberger

Business- &
Resilienz Coach

Thomas Kladoura-Beltle

Coach für Transformation
von Menschen & Organisationen

Stephan Lindner

Systemischer Business Coach,
Trainer, Mediator

Gerd Sander

Business-Coach, Biografie-Trainer, PR-Berater

Unsere

Werte

Verbindlichkeit

Mit der Verbindlichkeit fängt es an – Netzwerk braucht Stabilität. Und Netzwerk lebt von Vielfalt: mit unterschiedlichen Persönlichkeiten ebenso wie mit Reichtum an Methoden. Wir schätzen unsere Verschiedenheit. Gelebte Vielfalt ist es, die einzigartig macht.

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Engagement

Unser Netzwerk ist so gut wie das Engagement des Einzelnen. Doch die Kraft unseres Netzwerks besteht aus mehr als der bloßen Summe unserer Persönlichkeiten und Kompetenzen. Bei uns ist 1+1 mehr als 2.

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Offenheit

Offenheit braucht unser Netzwerk, um uns immer wieder neu zu erfinden. Wir organisieren uns selbst – es gibt keinen Vorstand und keine Ämter. So prägt Vernetzung und Feedbackkultur unsere Zusammenarbeit – zuweilen mutig und stets geschmeidig.

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Entwicklungsbereitschaft

Entwicklungsbereitschaft steht für unseren Willen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Das braucht einen dehnbaren Raum zur Entfaltung. Diesen Raum nehmen wir uns und gestalten ihn.

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Experimentierfreude

Wir sind neugierig und lernbereit. Experimentierfreude steht unserem Netzwerk gut. Wettbewerbsfrei miteinander und voneinander lernen trägt uns im Netzwerk. Wer lernt, macht Fehler. Unsere Erfahrung: Fehler sind ein guter Coach.

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Verbindlichkeit

Mit der Verbindlichkeit fängt es an – Netzwerk braucht Stabilität. Und Netzwerk lebt von Vielfalt: mit unterschiedlichen Persönlichkeiten ebenso wie mit Reichtum an Methoden. Wir schätzen unsere Verschiedenheit. Gelebte Vielfalt ist es, die einzigartig macht.

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Engagement

Unser Netzwerk ist so gut wie das Engagement des Einzelnen. Doch die Kraft unseres Netzwerks besteht aus mehr als der bloßen Summe unserer Persönlichkeiten und Kompetenzen. Bei uns ist 1+1 mehr als 2.

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Offenheit

Offenheit braucht unser Netzwerk, um uns immer wieder neu zu erfinden. Wir organisieren uns selbst – es gibt keinen Vorstand und keine Ämter. So prägt Vernetzung und Feedbackkultur unsere Zusammenarbeit – zuweilen mutig und stets geschmeidig.

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Entwicklungsbereitschaft

Entwicklungsbereitschaft steht für unseren Willen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Das braucht einen dehnbaren Raum zur Entfaltung. Diesen Raum nehmen wir uns und gestalten ihn.

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Experimentierfreude

Wir sind neugierig und lernbereit. Experimentierfreude steht unserem Netzwerk gut. Wettbewerbsfrei miteinander und voneinander lernen trägt uns im Netzwerk. Wer lernt, macht Fehler. Unsere Erfahrung: Fehler sind ein guter Coach.

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Netzwerken

Netzwerken

Unsere gemeinsamen Treffen im CoachingPool Stuttgart finden alle vier Wochen statt und dauern zweieinhalb Stunden. Rollierend übernimmt jedes Mitglied die Organisation und Moderation eines Abends. Wir beginnen immer montags mit einem „Get together“ um 18:30 Uhr und starten um 19:00 Uhr mit einem strukturierten Ablauf:

  • Aktuelle Themen, in aller Regel Coachingfälle, die wir in kollegialer Beratung bearbeiten
  • Methodeninput eines Mitglieds
  • Organisatorisches

Jedes Jahr bieten wir einen unserer Termine für Interessierte an.
Haben Sie Lust, in unserem Netzwerk mitzuwirken?

Kontakt

Weiterbildung

Weiterbildung

Weiterbildung

Die persönliche Weiterbildung gehört für uns zum Selbstverständnis jedes Coaches. Als Experten erweitern wir gegenseitig unser Methodenwissen, etwa in Spiral Dynamics, Theory U, Objective Key Results OKR, Mentaltraining, wingwave©, Alexandertechnik, Mediation, Social Media für Coaches, Transaktionsanalyse, Online-Coaching u.v.m.
Zur Vertiefung einzelner Themen und Methoden organisieren wir darüber hinaus offene Seminare mit externen Trainern wie beispielsweise Coaching mit dem Züricher Ressourcen Modell ZRM®, Einführung in die PSI Methode nach Julius Kuhl oder Graphic Recording.

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